Arbeitslosengeld Rechner für ALG 1

Das Arbeitslosengeld I (ALG I) ist die Versicherungsleistung, die die Agentur für Arbeit nach dem Ende einer versicherungspflichtigen Beschäftigung zahlt. Seine Höhe richtet sich nicht nach dem tatsächlichen Nettolohn, sondern nach dem Leistungsentgelt, einem pauschalierten Netto aus dem Bruttolohn des letzten Jahres (§ 153 SGB III). Davon gibt es 60 %, den allgemeinen Leistungssatz, oder mit mindestens einem Kind 67 %, den erhöhten Leistungssatz. Ein Beispiel: 3.500 € brutto im Monat in Steuerklasse I ohne Kind ergeben ein Bemessungsentgelt von 115,07 € am Tag. Nach den pauschalen Abzügen bleiben 78,72 € Leistungsentgelt, davon 60 % sind 47,23 € am Tag. Ein voller Kalendermonat zählt 30 Tage, das ergibt 1.416,90 €; mit Kind wären es 1.582,20 €. Überwiesen wird der Betrag ohne weitere Abzüge, monatlich im Nachhinein.

Als Kind zählt ein Kind im Sinne des Einkommensteuergesetzes, auch eines der Person, mit der man verheiratet oder verpartnert ist und nicht dauernd getrennt lebt. Wie viele Kinder es sind, ändert den Satz nicht (Merkblatt für Arbeitslose).

Die Agentur für Arbeit rechnet das ALG I für jeden Kalendertag, in fünf Schritten vom Bruttolohn zum Leistungssatz (§ 153 SGB III).

1. Bemessungsrahmen: das Jahr bis zum letzten Tag der versicherungspflichtigen Beschäftigung. Die darin abgerechneten Lohnmonate bilden den Bemessungszeitraum.
2. Bemessungsentgelt: das beitragspflichtige Brutto dieser Monate je Kalendertag, jeder Monat höchstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 8.450 € (Rechengrößen der Sozialversicherung 2026).
3. Sozialversicherungspauschale: 20 % des Bemessungsentgelts.
4. Lohnsteuer und Soli: nach der Steuerklasse, die zu Beginn des Anspruchsjahres eingetragen war.
5. Leistungssatz: 60 % oder 67 % des verbleibenden Leistungsentgelts, je Kalendertag.

Eine Leistungsentgeltverordnung gibt es nicht mehr. Die Lohnsteuer folgt dem Programmablaufplan, mit dem das Bundesfinanzministerium die Lohnsteuertabellen bekannt gibt (Fachliche Weisungen zu § 153 SGB III). Die Vorsorgepauschale zählt dabei mit dem ermäßigten Krankenkassensatz von 14 %, dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 2,9 % und 3,6 % Pflege ohne Kinderlosenzuschlag. Kinderfreibeträge bleiben außen vor, ein Faktor aus dem Faktorverfahren zählt mit.

Der Rechner nutzt den maschinellen Programmablaufplan aus dem Gehaltsrechner, die Bundesagentur die Tabellenfassung mit ihren Stufen. Die Lohnsteuer kann deshalb um wenige Cent am Tag abweichen.

Kirchensteuer gehört nicht zu den Abzügen, auch wenn das oft anders zu lesen ist. Den Solidaritätszuschlag zieht die Agentur erst ab, wenn die Lohnsteuer am Tag die Freigrenze von 56,52 € übersteigt, in Klasse III 113,05 €.

Mehr als die Beitragsbemessungsgrenze von 101.400 € im Jahr zählt nicht. Ein volles Jahr 2026 an dieser Grenze ergibt 277,81 € Bemessungsentgelt am Tag. Daraus werden in Steuerklasse I ohne Kind 2.811,00 € ALG im Monat, in Klasse III mit Kind 3.621,30 €.

Ein echter Nettolohn ist das Leistungsentgelt also nicht; was vom letzten Gehalt netto übrig blieb, zeigt der Brutto-Netto-Rechner.

Mit 58 Jahren gibt es höchstens 24 Monate ALG I, wenn in den letzten 5 Jahren mindestens 48 Monate Versicherungspflicht vorliegen (§ 147 SGB III). Endet die Stelle am 31. Oktober 2026, reicht der Anspruch dann bis zum 31. Oktober 2028. Unter 50 Jahren sind es höchstens 12 Monate.

Voraussetzung ist die Anwartschaftszeit: mindestens 12 Monate in einem Versicherungspflichtverhältnis innerhalb der Rahmenfrist von 30 Monaten. Für die Dauer zählt dagegen ein auf 5 Jahre erweiterter Zeitraum, dazu das Alter am ersten Tag der Arbeitslosigkeit.

Ein voller Kalendermonat verbraucht 30 Tage des Anspruchs, gleich wie lang er ist. So ergeben 16 Monate Versicherungspflicht 8 Monate ALG, ab dem 1. November 2026 bis zum 30. Juni 2027. Diese Zählung des Enddatums ist die Lesart des Rechners nach den Beispielen der Bundesagentur.

Für überwiegend kurze Befristungen bis 14 Wochen gilt die kurze Anwartschaft. Lag der Verdienst der letzten zwölf Monate höchstens beim 1,5-Fachen der Bezugsgröße, 2026 also 71.190 €, reichen 6 Monate für 3 bis 5 Monate ALG (§ 147 SGB III). Der Rechner bildet diese Sonderregel nicht ab.

Nach dem letzten Tag kommt bei Bedarf Grundsicherungsgeld in Betracht, bis zum 30. Juni 2026 Bürgergeld genannt. Es hängt vom Einkommen des Haushalts ab und gehört nicht zu diesem Rechner.

Wer selbst kündigt oder einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, ohne einen wichtigen Grund zu haben, erhält in der Regel eine Sperrzeit von 12 Wochen (§ 159 SGB III). Sie beginnt am Tag nach dem letzten Arbeitstag, und solange sie läuft, ruht der Anspruch.

Zusätzlich sinkt die Anspruchsdauer um die gesperrten Tage, nach 12 Wochen um mindestens ein Viertel (25 %). Im Beispiel sinkt der Anspruch von 360 Tagen um 90 Tage; gezahlt wird ab dem 24. Januar 2027 für 9 Monate. Das Merkblatt für Arbeitslose rechnet ebenso: 18 Monate verkürzen sich um 4,5 Monate.

Hätte die Stelle ohnehin innerhalb von 12 Wochen geendet, dauert die Sperrzeit 6 Wochen, bei einem Ende innerhalb von 6 Wochen nur 3 Wochen. Auch eine besondere Härte führt zu 6 Wochen. Die Anspruchsdauer sinkt dann genau um diese Tage.

Ob ein wichtiger Grund vorliegt, prüft die Agentur im Einzelfall; die Tatsachen aus dem eigenen Bereich muss die arbeitslose Person nachweisen. Die Option „Eigenkündigung mit wichtigem Grund“ rechnet ohne Sperrzeit, die Anerkennung selbst prüft der Rechner nicht.

Läuft eine Befristung aus oder kündigt der Arbeitgeber, entsteht keine Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe, solange kein vertragswidriges Verhalten den Anlass gab.

Ruhen bedeutet, dass ein bestehender Anspruch eine Zeit lang nicht ausgezahlt wird. Anders als eine Sperrzeit verkürzt ein Ruhenszeitraum die Anspruchsdauer nicht, er schiebt den Zahlungsbeginn nur nach hinten.

Urlaubsabgeltung

Zahlt der Arbeitgeber beim Ausscheiden offenen Urlaub aus, ruht das ALG ab dem Ende des Arbeitsverhältnisses für die Zeit dieses Urlaubs (Bundesagentur für Arbeit). 10 abgegoltene Urlaubstage ergeben bei einer Fünftagewoche 14 Tage, das ALG beginnt dann am 15. November 2026.

Der Rechner zählt jede volle Urlaubswoche als sieben Kalendertage und übrige Tage einzeln, halbe Tage aufgerundet; diese Lesart folgt den Beispielen der Bundesagentur. Die Höhe der Auszahlung selbst zeigt Urlaubsabgeltung berechnen.

Abfindung

Eine Abfindung, im Gesetz Entlassungsentschädigung genannt, mindert die Höhe des ALG nicht. Sie lässt den Anspruch nur ruhen, wenn das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist endet (§ 158 SGB III).

Dann zählt ein Teil der Abfindung: 60 %, minus 5 Prozentpunkte je volle 5 Jahre im Betrieb und je volle 5 Jahre Lebensalter über 35, mindestens 25 %. Das Ruhen endet mit der Kündigungsfrist, nach spätestens 12 Monaten oder früher, sobald der Anteil mit dem letzten Tageslohn verdient wäre.

Ein Beispiel: 20.000 € Abfindung nach 10 Jahren im Betrieb, Alter 40, Kündigungsfrist bis zum 31. Januar 2027. Angerechnet werden 45 %, also 9.000,00 €. Bei 115,07 € letztem Tageslohn ist das vor dem Fristende verbraucht: Das ALG ruht bis zum 17. Januar 2027. Die Zählung folgt den Beispielen der Fachlichen Weisungen zu § 158 SGB III.

Neben dem ALG I ist Arbeit von weniger als 15 Stunden pro Woche erlaubt, alle Tätigkeiten zusammen. Ab 15 Stunden gilt die Person nicht mehr als arbeitslos, und für diese Zeit entfällt der Anspruch (Merkblatt für Arbeitslose).

Vom Nebeneinkommen nach Steuern, Sozialbeiträgen und Werbungskosten bleibt ein Freibetrag von 165 € im Monat anrechnungsfrei. Der Rest wird im Monat der Tätigkeit vom ALG abgezogen, auch bei selbstständiger Arbeit. Bei 400 € netto werden 235,00 € angerechnet, statt 1.416,90 € kommen 1.181,90 € an.

Mehr bleibt frei, wenn der Nebenjob schon mindestens zwölf der letzten 18 Monate neben der Hauptbeschäftigung bestand. Dann bleibt sein bisheriger Durchschnitt frei, mindestens 165 €, und die Bundesagentur rechnet diesen Betrag noch einmal hinzu. Bei bisher 300 € und jetzt 400 € bleiben 465,00 € frei.

Das ALG I ist steuerfrei und wird ohne Abzüge überwiesen, deshalb zeigt der Rechner kein eigenes Netto. Es unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt.

Dabei ermittelt das Finanzamt den Steuersatz so, als wäre das ALG steuerpflichtig, und wendet ihn auf das übrige Einkommen an. Wer im selben Jahr auch Lohn hatte, zahlt dadurch oft Steuer nach und muss in der Regel eine Steuererklärung abgeben.

Während des Bezugs zahlt die Agentur die Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung, und die Zeiten zählen für die Rente mit. Für privat Versicherte gelten eigene Regeln, die der Rechner nicht abbildet.

Ein Steuerklassenwechsel von Ehepaaren oder eingetragenen Lebenspartnerschaften zählt nur, wenn die neuen Klassen dem Verhältnis der Monatslöhne entsprechen oder das ALG dadurch sinkt (§ 153 SGB III). Ändert sich die Klasse etwa durch Heirat, gilt sie ab dem Tag, an dem die Voraussetzungen erstmals vorlagen.

Eine Stelle endet am 31. Oktober 2026 durch Kündigung des Arbeitgebers mit eingehaltener Frist, zuletzt mit 3.500 € brutto im Monat. Die Person ist 40 Jahre alt, hat kein Kind und 24 Monate Versicherungspflicht.

Beginnt die Arbeitslosigkeit 2027, rechnet der Rechner mit den Werten 2026 weiter und kennzeichnet das, weil Grenzen und Programmablaufplan für 2027 am 7. Oktober 2026 noch nicht vorlagen.

Weitere Fälle, mit denen der Arbeitslosengeld Rechner geprüft wird, stehen unter geprüfte Beispiele, darunter die Rechnung aus dem Merkblatt der Bundesagentur.