Kalkulator zasiłku dla bezrobotnych

Od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r. zasiłek wynosi 1783,90 zł brutto miesięcznie w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa. W kolejnych dniach spada do 1400,90 zł (obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 2 marca 2026 r.). To stawka podstawowa, czyli 100 procent. Przy stażu co najmniej 20 lat przysługuje 120 procent tych kwot: 2140,70 zł i 1681,10 zł. Wysokość nie zależy od ostatniej pensji, tylko od stażu i od dnia, za który zasiłek przysługuje. Świadczenie przyznaje i wypłaca powiatowy urząd pracy (PUP), potrącając składkę zdrowotną 9%. Przy stawce podstawowej na konto trafia więc 1623,35 zł za pełny miesiąc, a później 1274,82 zł. Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje przez 180 dni albo 365 dni, licząc od dnia rejestracji.

Waloryzacja następuje co roku 1 czerwca, o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych z poprzedniego roku (art. 228 ustawy o rynku pracy). W 2026 r. wskaźnik wynosił 103,6, więc kwota 1721,90 zł wzrosła do 1783,90 zł. Nowe kwoty ogłasza obwieszczenie ministra w Monitorze Polskim, zwykle w marcu.

Kwoty wpisane w samej ustawie, 1662,00 zł i 1305,20 zł, zastąpiło obwieszczenie już 1 czerwca 2025 r., gdy ustawę zaczęto stosować. Dla dni po 31 maja 2027 r. kalkulator przyjmuje obecne kwoty i oznacza je jako założenie.

Staż pracy decyduje dziś tylko o dwóch poziomach: 100 procent albo, po co najmniej 20 lat, 120 procent stawki podstawowej (art. 224 ust. 2). Wynik mnożenia PUP zaokrągla w górę do 10 groszy (art. 254), stąd 2140,70 zł zamiast 2140,68 zł.

Do stażu 20 lat wlicza się okresy z całego życia zawodowego. Należą do nich między innymi:

• zatrudnienie, umowa zlecenie i inne umowy cywilnoprawne oraz działalność, jeśli należała się od nich składka na Fundusz Pracy;
• służba wojskowa, urlop wychowawczy i bezpłatny urlop na opiekę nad małym dzieckiem w granicach z art. 224 ust. 3;
• praca sprzed 1997 r. z odpowiednią podstawą składki oraz praca w państwach UE i EOG przed 1 maja 2004 r., jeśli opłacano od niej składkę na Fundusz Pracy.

Czasu pobierania zasiłku nie dolicza się do stażu dającego kolejny zasiłek ani wyższą stawkę (art. 240 ust. 2). Uchylona ustawa z 2004 r. o promocji zatrudnienia dawała osobom ze stażem poniżej 5 lat 80 procent stawki podstawowej. Dla zasiłków przyznanych od 1 czerwca 2025 r. tego poziomu już nie ma (art. 436).

Prawo do zasiłku ma osoba ze statusem bezrobotnego, która w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją zebrała łącznie co najmniej 365 dni pracy (art. 218 ust. 1). Zasady ustala ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 20 marca 2025 r., stosowana od 1 czerwca 2025 r.

Status bezrobotnego (art. 2 ust. 1 pkt 1) ma osoba pełnoletnia, która nie ukończyła powszechnego wieku emerytalnego i spełnia trzy warunki:

• nie pracuje na etacie ani na podstawie innej umowy i nie ma czynnej działalności w CEIDG;
• nie ma stałego źródła dochodu, takiego jak emerytura czy przychód powyżej połowy płacy minimalnej miesięcznie;
• jest gotowa do pracy w pełnym wymiarze i zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy.

Rejestracja otwiera prawo do zasiłku: liczy się dzień zarejestrowania, a nie dzień utraty pracy. Do 365 dni wchodzi każdy okres z pensją lub podstawą składek nie niższą niż minimalne wynagrodzenie i ze składką na Fundusz Pracy. W 2026 r. płaca minimalna wynosi 4806 zł, więc część etatu liczy się tylko przy pensji co najmniej tej wysokości. Urlopy bezpłatne dłuższe łącznie niż 30 dni odpadają.

Przykład: przy 300 dni pracy i rejestracji 2 listopada 2026 r. brakuje 65 dni. Okres 18 miesięcy biegnie wtedy od 2 maja 2025 r. do 1 listopada 2026 r.

Zasiłek przysługuje przez 180 dni albo przez 365 dni (art. 225 ust. 1). Dłuższy okres pobierania zasiłku dotyczy pięciu grup:

• osób z niepełnosprawnością;
• członków rodzin wielodzietnych, którym przysługuje Karta Dużej Rodziny;
• osób po 50. roku życia z co najmniej 20 lat stażu;
• osób z niepełnoletnim dzieckiem, których bezrobotny małżonek wyczerpał już swój okres zasiłku;
• osób samotnie wychowujących niepełnoletnie dziecko.

Ustawa mówi o osobach „powyżej 50. roku życia”, co kalkulator czyta jako ukończone 50 lat. Dzień rejestracji kalkulator liczy jako pierwszy dzień zasiłku, bo prawo przysługuje „od dnia zarejestrowania”, a art. 227 wyłącza zasady liczenia terminów z KPA i Kodeksu cywilnego. Oba założenia są odczytaniem przepisów, nie oficjalną wykładnią. Przy uczącym się dziecku z orzeczeniem o niepełnosprawności granicą wieku jest 24. rok życia.

Przy rejestracji 1 lipca 2026 r. wyższa kwota trwa do 28 września 2026 r., a ostatni dzień zasiłku to 27 grudnia 2026 r. Okres wydłuża urodzenie dziecka w trakcie zasiłku lub do 30 dni po nim (art. 225 ust. 2). Skracają go prace interwencyjne, roboty publiczne, szkolenie, staż i zgłoszony wyjazd za granicę, za który zasiłek nie przysługuje (art. 229).

Sposób rozwiązania ostatniej umowy decyduje, czy zasiłek przysługuje od rejestracji, później, czy wcale (art. 219 i 220).

• Wypowiedzenie przez pracodawcę lub koniec umowy na czas określony: zasiłek od dnia rejestracji.
• Wypowiedzenie złożone przez pracownika: brak prawa do zasiłku, chyba że wynikało ze zmiany miejsca zamieszkania. Prawo zachowuje też osoba, która rozwiązała umowę w trybie art. 55 § 1 lub § 1¹ Kodeksu pracy.
• Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika: brak prawa do zasiłku.
• Porozumienie stron: zasiłek po upływie 90 dni od rejestracji, chyba że chodziło o upadłość, likwidację pracodawcy, zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub przeprowadzkę.

Poradniki oparte na ustawie z 2004 r. podają, że po własnym wypowiedzeniu zasiłek przychodzi po 90 dniach, a wypłatę poprzedza siedmiodniowy okres oczekiwania. Od 1 czerwca 2025 r. obie zasady są nieaktualne. Ograniczeń z art. 219 nie stosuje się, gdy ostatnia praca nie jest podstawą prawa do zasiłku.

Po porozumieniu stron 90 dni bez świadczenia to okres nieprzysługiwania zasiłku, który skraca okres pobierania (art. 225 ust. 3). Z 180 dni zostaje 90 dni, z 365 dni zostaje 275 dni, a ostatni dzień się nie przesuwa. Kalkulator przyjmuje, że płatne dni po przerwie to pierwsze dni posiadania prawa, płatne w wyższej kwocie; urzędy pracy tego odczytania nie potwierdziły.

Przy rejestracji 2 listopada 2026 r. wypłaty obejmują dni od 31 stycznia 2027 r. do 30 kwietnia 2027 r., razem 5411,20 zł brutto. Wypłatę przesuwa też odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia, ale nie zwykła odprawa ani ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Na rękę zostaje zasiłek brutto minus składka zdrowotna i ewentualna zaliczka na podatek, które potrąca PUP. Przy domyślnych ustawieniach odchodzi tylko składka.

Składka zdrowotna wynosi 9% zasiłku, liczona co do grosza (ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej), i nie obniża podatku. Składki emerytalną i rentową urząd opłaca z Funduszu Pracy, bez potrącenia.

Zaliczka na podatek dochodowy to 12% od zasiłku zaokrąglonego do pełnych złotych, minus miesięczna kwota zmniejszająca podatek (art. 31b i 35 ustawy o PIT). PUP odlicza 300 zł (1/12) bez oświadczenia PIT-2, więc przy obecnych kwotach zaliczka wynosi zero. Na wniosek odlicza 150 zł (1/24), 100 zł (1/36) albo nic. Bez kwoty zmniejszającej zaliczka od 1783,90 zł to 214,00 zł, a netto spada do 1409,35 zł.

Kwoty netto przy domyślnym odliczeniu zgadzają się z tabelą PUP w Tarnobrzegu. Na przykład 2140,70 zł brutto daje 1948,04 zł. Porównanie z pensją z ostatniej pracy daje kalkulator wynagrodzeń.

Zasiłek jest wypłacany z dołu, co miesiąc, na rachunek płatniczy, najpóźniej 14 dni po końcu okresu, za który przysługuje (art. 237).

Za niepełny miesiąc urząd dzieli kwotę przez 30, mnoży przez liczbę dni i zaokrągla w górę do 10 groszy (art. 254). Pełny miesiąc kalendarzowy daje całą kwotę, czy ma 28, czy 31 dni. W miesiącu zmiany kwoty kalkulator liczy każdą część osobno, co jest jego odczytaniem przepisu.

W czasie udokumentowanej choroby zasiłek nadal przysługuje (art. 238), ale zwolnienie lekarskie trzeba zgłosić w PUP w ciągu 2 dni (art. 239).

Dodatek aktywizacyjny dostaje osoba z prawem do zasiłku, która podejmie pracę lub działalność (art. 233). Wynosi 50% kwoty z art. 224 ust. 1 przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby jeszcze zasiłek; kalkulator pokazuje 892,00 zł miesięcznie. Przyznaje go starosta na wniosek, ale nie przy powrocie z własnej inicjatywy do ostatniego pracodawcy. Świadczenie integracyjne z centrum integracji społecznej to inna wypłata, spoza urzędu pracy.

Osoba zarejestrowana 2 listopada 2026 r. po wypowiedzeniu przez pracodawcę, z 365 dni pracy i 10 lat stażu, dostaje stawkę podstawową przez 180 dni. Kwota 1783,90 zł obowiązuje do 30 stycznia 2027 r., potem 1400,90 zł, a ostatni dzień to 30 kwietnia 2027 r.

Pierwsza wypłata, za 29 dni, wynosi 1724,50 zł. W miesiącu zmiany kwoty 30 dni po wyższej stawce daje 1783,90 zł, a 1 dzień po niższej 46,70 zł, razem 1830,60 zł. Za cały okres PUP wypłaci 9541,70 zł brutto, czyli 8682,95 zł na rękę.

Przy stażu 20 lat suma wyniosłaby 11 450,20 zł, a po porozumieniu stron 5411,20 zł. Wyniki sprawdzone na kwotach z obwieszczenia i tabeli PUP zebrano w części przypadki kontrolne.