Calculadora de la subida de las pensiones

La subida de las pensiones se aplica a la pensión bruta de diciembre, que se multiplica por uno más el porcentaje de revalorización. Afecta a todas las pensiones contributivas y se cobra en las 14 pagas, extraordinarias incluidas. Con el 3,6 % que prevé la herramienta, una jubilación de 1500,00 € pasa a 1554,00 €. Son 54,00 € más por paga y 756,00 € más al año. En neto, la paga crece de 1361,10 € a 1391,92 €, porque el tipo de retención pasa del 9,26 % al 10,43 %. El ejemplo supone la situación familiar 3, sin descendientes y entre 65 y 74 años. El porcentaje es el mismo para la pensión media que para una alta: solo cambian los euros. Mientras falte el IPC de los últimos meses, el 3,6 % es un porcentaje provisional.

Los casos comprobados repiten estas cuentas paso a paso. Con los mismos datos personales, el aumento crece en proporción a la pensión, y el neto depende de la retención de cada importe.

La revalorización de las pensiones sigue el artículo 58 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacción de la Ley 21/2021. Cada 1 de enero, las pensiones contributivas suben el IPC medio: la media de doce tasas de variación interanual, de diciembre a noviembre. El resultado lleva un decimal y nunca es negativo, así que la pensión no baja (art. 58 LGSS).

Esas tasas las publica el Instituto Nacional de Estadística (INE) cada mes. Para 2027 cuentan los doce meses previos a diciembre de 2026, de diciembre de 2025 a noviembre de 2026. A 5 de octubre de 2026 se conocían 10 de las 12, la última como indicador adelantado.

La media de esas 10 tasas es del 3,33 %. Para octubre y noviembre, la herramienta repite la última, del 4,9 %, y obtiene un IPC medio del 3,6 %. El IPC de noviembre cierra la cuenta: el INE lo adelanta al final de ese mes y lo confirma a mediados del siguiente.

La regla ya funcionó así para 2026. La media de diciembre de 2024 a noviembre de 2025 fue del 2,67 %, que con un decimal dio el 2,7 % aplicado (Real Decreto 241/2026). Previsiones como las de Funcas anticipan la inflación, pero no fijan nada: el porcentaje sale solo de los datos del INE.

Las pensiones mínimas tienen su propia regla, en la disposición adicional quincuagésima tercera de la LGSS, y su cuantía para 2027 aún no se conoce. En 2026, la mínima de jubilación con 65 años o más es de 1256,60 € al mes con cónyuge a cargo y de 936,20 € sin cónyuge (Real Decreto 241/2026).

El complemento a mínimos es la parte que eleva una pensión baja hasta esa mínima. No se revaloriza con el porcentaje general, sino que se recalcula: la pensión propia sube con el IPC y el complemento cubre lo que falte hasta la mínima nueva. Por eso la herramienta pide la pensión sin complemento y no calcula las mínimas.

La pensión máxima solo limita el importe inicial: en 2026 es de 3359,60 € al mes, 47.034,40 € al año (Real Decreto 241/2026). Una pensión que ya se cobra no se recorta con ella al revalorizarse. El tope sube cada año la revalorización general más un pequeño recargo, fijado en la reforma de 2023.

Las pensiones no contributivas, para quien no cotizó lo suficiente, tienen su propio importe: 628,80 € al mes en 14 pagas en 2026. Su cuantía de 2027 la fija el Gobierno aparte, y la herramienta no la calcula.

Porque el tipo de la retención del IRPF depende de la pensión anual: al subir esta, sube el tipo, y se aplica a toda la paga. La pensión forma parte de los rendimientos del trabajo, y el pagador, casi siempre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), retiene a cuenta en cada paga.

En el ejemplo de 1500,00 €, la retención por paga pasa de 138,90 € a 162,08 €. De los 54,00 € brutos de aumento llegan 30,82 € netos, y al año el neto crece 431,45 €.

El tipo sale del algoritmo de la Agencia Tributaria, con los datos del modelo 145: situación familiar, descendientes y edad. Para un pensionista, el límite excluyente es 600 € más alto que para un asalariado, y la base del tipo se reduce otros 600 €.

El mínimo personal y familiar parte de 5550 €, sube 1150 € desde los 65 años y otros 1400 € desde los 75 (Ley 35/2006). Si la pensión anual no supera el límite excluyente, no se retiene nada.

La incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez están exentas del IRPF (art. 7 f de la Ley 35/2006): su neto sube lo mismo que el bruto, de 1500,00 € a 1554,00 € en el ejemplo. La incapacidad permanente total sí tributa.

A 5 de octubre de 2026 no existe el algoritmo de 2027, así que la herramienta aplica el de 2026 también a la pensión revalorizada. El País Vasco y Navarra retienen con tablas propias y quedan fuera. El mismo algoritmo, sin las reglas del pensionista, da el neto de una nómina.

La retención es un pago a cuenta, no el impuesto definitivo. El tipo es el mismo en todas las pagas del año, extraordinarias incluidas, y se trunca a dos decimales (Agencia Tributaria).

El pagador fija el tipo en enero con la pensión ya revalorizada. Si durante el año cambia la situación comunicada en el modelo 145, hace una regularización y aplica el tipo nuevo a las pagas que quedan.

La declaración de la renta del año siguiente cierra la cuenta. Suma la pensión al resto de ingresos, calcula el impuesto real y descuenta lo retenido; la diferencia sale a pagar o a devolver.

Con dos pagadores, como dos pensiones de organismos distintos o una pensión y un plan de pensiones, cada uno retiene por separado. La herramienta no los combina, ni tampoco las pensiones concurrentes que paga un mismo organismo.

La regla del artículo 58 alcanza a todas las pensiones contributivas del sistema: jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y favor de familiares. Todas suben el mismo porcentaje sobre su importe bruto.

La pensión de viudedad sube igual que la de jubilación. Con 900,00 € de viudedad, la paga pasa a 932,40 €, sin retención en la situación 3. Su importe inicial se explica en la herramienta de la pensión de viudedad.

Algunas pensiones, como las de accidente de trabajo, se cobran en 12 pagas con las extraordinarias prorrateadas. Una paga de 1500,00 € sube también a 1554,00 €, pero el aumento anual es de 648,00 €.

Las pensiones de clases pasivas, de los funcionarios del Estado, y las del SOVI, el antiguo Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, tienen normas propias. La norma anual suele aplicarles el mismo porcentaje, pero la herramienta no modela sus particularidades.

El complemento de brecha de género se cobra junto a la pensión, con un importe fijo por hijo que se actualiza cada año. La fecha en que se alcanza la jubilación ordinaria la muestra la herramienta de la edad de jubilación.

Cuando el BOE publica la norma del Gobierno que fija el porcentaje, un real decreto-ley o un real decreto de revalorización. Para 2026 fueron el Real Decreto-ley 3/2026 y el Real Decreto 241/2026; la norma de 2027 se espera hacia finales de diciembre.

A 5 de octubre de 2026 faltaban los datos de octubre y noviembre, que el INE adelanta al final de cada mes. La fecha de efecto la fija el artículo 58: la subida rige desde el 1 de enero de 2027. Se aplica a la pensión que se cobraba el 31 de diciembre de 2026.

La primera paga con el importe nuevo es la de enero. Cada paga extraordinaria, en junio y en noviembre, se cobra ya con la pensión revalorizada.

Hasta entonces, el porcentaje del campo es la previsión de la herramienta. Puede sustituirse por la cifra oficial en cuanto se publique, y el resultado indica entonces que el porcentaje lo ha introducido usted.